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  • 所属考试人力资源管理师二级试题库
  • 试题题型【单项选择题】
试题内容
以下关于工作岗位设计的说法错误的是()。
  • A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
  • B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
  • C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
  • D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
人力资源管理师二级在线题库
  • 参考答案:A
  • 解题思路:工作岗位设计的基本原则包括:①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则。其中,明确任务目标的原则的具体内容是指:岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。在工作岗位设计中,首先应明确所属单位的总目标是什么,每个岗位的目标又是什么,并且要力图使岗位目标具体化、明晰化,并使该岗位的设置与其承担的任务量相对应,这就要求在企业中广泛地推行系统化、科学化的目标管理,以杜绝岗位重叠,人浮于事,效率低下等现象的存在。
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